Projeto – Ser e Fazer

Nosso projeto é embasado no Ativismo Quântico, um novo modelo científico que preza pelas relações saudáveis entre o humano e as instituições sociais. Todos os conceitos são embasados na supremacia da consciência humana em relação aos paradigmas da vida.
Focamos em possibilitar transcender os limites da mente ampliando a capacidade da forma-pensamento através de uma visão positiva e criativa, acessando consciências mais inteligentes e superiores que permitem fazer escolhas a partir delas.
Possibilita ampliar a visão para a importância da vida unificada, integrada e inseparável tomando como base o princípio das formas complementares (esquerdo-direito, positivo-negativo, razão-emoção e ciência-espiritualidade).

Estas experiências despertam para enxergar e ser diferente e, consequentemente, fazer diferente. “Ser bom e Fazer o bem com tudo que te cerca”.
Desenvolve a capacidade de forma coletiva, clara e transparente transformando para melhores atitudes, emoções, comportamentos e pensamentos. Um envolvimento melhor com tudo, todos e o Todo.

Ensina assumir uma postura diferente, simultaneamente com as vidas social, profissional e as instituições sociais.

Meta
Uma instituição íntegra por uma relação harmoniosa e verdadeira entre empregador e empregado.

Objetivo
Através dos métodos:
• Melhorar o humano para um bom relacionamento entre todos: empregado, empregador e instituição.
• Melhorar o potencial individual tanto profissional como social.
• Amenizar ou até sanar conflitos interpessoais e com a instituição.
• Tornar os departamentos mais tranquilos e saudáveis.
• Tornar os ambientes equilibrados e favoráveis.
• Uma instituição fortalecida e
• Poder desfrutar de eficiência, excelência e maior qualidade.

Metodologia
Explana-se a idéia para que todos (sem exceção) conheçam e posteriormente implanta-se os métodos, individualmente e/ou coletivamente.

Cronograma
O tempo mínimo e necessário para avaliação são de três meses, atuando consecutivamente.
O término ficará a critério da avaliação e interesses em comuns.

Experiências
Trabalhamos desde 2004 em empresas que contribuíram para que desenvolvêssemos conceitos e determinássemos critérios de atuação que proporcionam o bem-estar. A implantação mais recente deste projeto foi em 2014, em uma empresa metalúrgica na qual pudemos contribuir com eficiência, excelência e sucesso.

Empresas
Inicialmente, implantávamos somente  palestras e workshops.
As experiências foram apresentando necessidades maiores em ir além das palestras e workshops.

Até que em 2014, pela necessidade apresentada, nos direcionou a implantarmos todo nosso potencial de trabalho – palestras, workshops, tratamentos e harmonização do ambiente.